1月10日，为维护职工正当权益，构建和谐稳定的劳动关系，公司召开集体协商集会。职工方首席代表、公司党委宣传部部长（代行工会办公室主任职责）康悦颖，企业方首席代表、公司人力资源部副总经理王晓慧，双方协商代表，以及工会办公室、人力资源部相关事情人员加入集会�＜嵊伤绞紫砺至髦鞒�。
首先，康悦颖同志简要介绍了集会的配景意义和议程安排，双方首席代表划分介绍了本方协商代表。随后，王晓慧同志针对本次条约新修订的条款作了说明，本次修订严格凭据国家及北京市执规律则及有关制度变革，充分吸纳职代会团长联席会意见，并经过劳动用工合规审核，对集体条约相关条款做出了具体修订。
会上，双方代表围绕协商内容和条约条款划分宣布了意见。双方一致认为，把构建和谐劳动关系作为集体协商事情的基础出发点和落脚点，进一步提升集体协商质效，形成企业和职工效益共创、利益共享的稳定局面，既有利于维护职工和企业双方的正当权益，又有利于增进企业的久远健康生长。
最后，通过友好协商、充分讨论，与会双方对条约文本各项条款告竣了充分一致，双方首席代表在本次集体协商集会纪录上签字确认。
签署《集体条约》是维护职工正当权益的一项重要举措。集体协商集会的召开，进一步明确了企业和职工双方的权益和职责，增进了企业与职工之间的理解和相同。下一步，《2024-2026 年集体条约》《2024-2026 年女职工特殊权益�；ぷㄏ罴逄踉肌方ㄉ霞渡蟛楸赴讣叭惫竞笳缴е葱�。
