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公司“建功‘十四五’,奋进新征程”主题劳动竞赛蓬勃开展

来源: 作者: 时间:2022-10-12
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党建立100周年大会上的重要讲话精神,全面落实“人民都会人民建 人民都会为人民”重要理念,凭据中国海员建设工会全国委员会《关于开展“十四五”期间全国都会轨道交通行业“五比五赛”劳动竞赛运动的通知》(海员建设工发 〔2021〕26 号)文件精神和市交通运输工会相关要求,结合公司“十四五”计划目标任务,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,来利国际AG旗舰厅公司工会于2021年10月起积极组织开展以“建功‘十四五’,奋进新征程”为主题的“五比五赛”劳动竞赛运动。本次竞赛重点围绕轨道建设、运营及装备制造等领域开展,截止目前,轨道公司工会6个班组589人加入;轨道运营公司工会198个班组2318人加入;装备集团公司工会57个班组1701人加入。竞赛运动如火如荼的开展,且结果显著。

高度重视 精心准备

为包管劳动竞赛事情顺利进行,增强对竞赛运动的领导,进一步压实主体责任,各参赛单位结合实际积极制定了本单位“五比五赛”劳动竞赛运动实施计划,并建立竞赛运动领导小组为竞赛运动的顺利开展涤讪组织基础。

各参赛单位聚焦公司“十四五”计划目标任务,紧贴一线重抓落实,结合首都轨道交通行业特点,充分运用素质提升、岗位立异、技术交锋、名师带徒等运动载体,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,组织发动轨道交通建设、运营及装备制造等领域宽大职工,以企业、班组为阵地,全面开展“五比五赛”运动,推动宁静运营、效劳质量、节能减排等各项水平全面提升,在都会轨道交通事业生长中充分发挥了主力军作用。

积极实施 蓬勃开展

强化宁静治理,筑轨道精品工程:

? ? 轨道公司围绕竞赛主题,结合工程建设实际,将“五比五赛”劳动竞赛运动与紧密施工生产相结合,积极发动各参建单位转达竞赛目标、竞赛内容,统一思想,广泛发动,期间组织分竞赛10余场。在2022年结合质量宁静月,开展了“北京市轨道交通建设工程宁静质量月系列运动之第十一届岗位技术竞赛”通过开展岗位技术竞赛,提高下层治理人员的验收规范标准的熟练度、对证量宁静隐患的发明力以及对工程质量要害部位的把关能力,展现了北京轨道交通工程建设者精湛技术和建设风范。

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为高质量完成昌平线南延工程通车任务目标,为充分引发和调动轨道交通建设者的劳模精神、劳动精神、工匠精神,确保实现昌南线年底通车目标,2022年3月——6月轨道公司组织开展了“保宁静、保质量”百日劳动竞赛运动,招呼全体参建单位主行动为、真抓实干,奋力打赢昌南线年底通车攻坚战,并为在竞赛历程中涌现出的先进典范进行表扬。

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为扎实做好党的二十大期间的宁静包管事情,轨道公司会同相关单位,首次在夜间组织开展“2022年度轨道交通工程突发事故综合应急演练”。同时也是轨道交通工程建设以练促升、以练促备、以练促稳,全面提升轨道交通工程建设应急处突能力,进一步夯实施工现场宁静生产治理基础、提促工程建设宁静生产治理水平的要害举措。

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夯实生长平台 展装备文明风范:

装备集团围绕“五比五赛”劳动竞赛要求,结合公司实际,旨为装备技术人才提供展示精湛技术、相互切磋武艺的平台,展现新时代技术人才的风范。通过开展宁静教育、应急演练、隐患排查、精准督导等一系列竞赛运动,提升职工宁静意识、牢固宁静防地、提升防控能力,营造了“人人关注宁静,人人重视宁静”的良好事情气氛,为业务生长提供有力包管。

竞赛期间组织开展了多种多样的宁静教育培训:在车间粘贴宁静宣传条幅及《班组常见伤害预防与控制》《职业健康知识》《电气宁静知识》等学习海报;组织员工开展宁静治理规章制度、岗位宁静生产知识、宁静危害及应急处理步伐、消防基础知识、抢救基础知识等知识学习。

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装备集团凭据“五比五赛”竞赛要求,围绕“比教学相长,赛素质提升”大力弘扬劳模精神、工匠精神,充分发挥职工身边模范人物的刊行动用,特组织劳模经验分享会,以线上线下相结合的方法邀请公司劳模为员工讲述生长经历,分享经验,引领宽大职工互学互鉴、教学相长,不绝提高技术能力和水平。

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围绕“比岗位立异,赛创立发明”等竞赛要求,装备集团组织开展了职工立异事情室创立评比事情,各职工立异事情室凭据生产经营计划的重点任务、重点项目,以厂修车及要害部位的立异为事情重点,解生产所需,降低劳动强度,提高生产效率,开展项目7个,形成专利2项,并形成13项建模结果。通过立异结果转化应用,有效的降低了员工劳动生产强度,提升了生产效率,牢固扩大立异结果,发挥立异事情室引领作用,增进企业自主立异能力的提升。

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筑牢宁静防地,创运营效劳品牌:

轨道运营公司凭据“五比五赛”劳动竞赛要求,结合公司实际积极开展学习立异和理论立异运动,为宽大职工提供专业技术学习平台,不绝提高技术能力和效劳水平。思想和技术方面,围绕“比岗位立异,赛创立发明”不绝进行小革新、小革新、小发明、小建议、小设计,为公司生产运营降本增效,充分发挥了立异事情室在运营生产中的结果转化和示范引领作用,发动宽大职工展现立异才智、踊跃投身立异实践。

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轨道运营公司生产宁静目标政策与劳动竞赛要求相结合,开展种种宁静演习100余次,组织种种宁静培训和隐患排查事情,确保职工掌握消防技术,熟练客运组织事情,确保列车宁静、正点运营。通过形式多样的运动,增进公司各项事情全方位提升,引发职工事情热情,鼓舞职工立足岗位,凝聚做事创业的协力。

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为大力弘扬绿色生态文明理念,结合“五比五赛”劳动竞赛相关内容及要求,轨道运营公司开展了系列绿色低碳运动,通过各项运动的开展,绿色低碳、节能环保理念越发深入人心。

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通过劳动竞赛的开展,各参赛单位紧紧围绕竞赛主题,积极开展各项竞赛运动,在全体干部职工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛,充分展现了劳动竞赛的目的和意义。

今年作为公司“十四五”计划承上启下的要害之年,也是推动首都轨道交通迈向高质量生长的重要一年。在公司党委以及公司领导的大力支持下,各参赛单位的精心组织下,全体加入赛事干部职工的积极配合下,竞赛运动开展效果显著,通过以赛促学、以赛促练、以赛促干,大力弘扬首都轨道交通建设者攻坚克难、砥砺奋进的劳动精神,不畏艰难、敢为人先的劳模精神,精益求精、创立精品的工匠精神,充分发挥竞赛的典范示范引领作用,积极投身公司转型生长阵势,为首都轨道交通高质量生长孝敬力量,以优异结果迎接党的二十大胜利召开!

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